「成長を1日でも早めるために」優至会が目指す『成長の早送り』とは | 北海道で人気を集めている空手道場のスタッフが執筆しているブログが非常に好評です

「まだ子どもだから…」

「まだ下手だから…」

その言葉で、成長のチャンスを先延ばしにしていませんか？

優至会の指導を一言でお伝えすると

「成長の早送り」です😉

未来の出来事は誰にも分かりません。

そのため、どう決断すれば良いか、多くの人は悩みます。それを空手においては色々なことを想定して即断即決で導くリーダーシップを身につけることを上級のメインテーマとしておりますし、その雰囲気が「頼り甲斐がある」という印象となるのです⭕️

私たちは、「この力は将来必ず役に立つ」と自信を持って伝えます。

それは思いつきではなく何百人、何千人もの子どもたちを指導し、社会に送り出してきた経験と実績があるからです。

優至会では、人と比べることはしません☝️

比べるのは、「昨日までの自分」です。

全国トップレベルの選手でも、前回より成長していなければ不合格ですし、周囲と比べて発展途上の子でも、一歩前に進めたなら大きな成長です👏

評価するのは「順位ではなく成長」です😉

そして、優至会の帯にはそれぞれ役割があります。

白帯〜青帯の「初級さん」は「頑張る」のがお仕事。レストランで言えば、お客さんです。まずは教わったことを素直な心で挑戦することを大切にします。

黄帯の「中級さん」になると、「引っ張る」のがお仕事。レストランでいうスタッフです。

自分だけではなく、周りを見て声をかけ、仲間をサポートする力を身につけます。

そして緑帯以上の「上級」になると、「導く」のがお仕事。レストランでいう「マネージャー」「店長」です。率先して声を出し、背中を見せて後輩を育て、全体を良くするために考え、行動する力が求められます！

優至会が大切にしているのは、「できるようになってから挑戦する」事ではありません。

できるか？できないか？

そのギリギリのミッションに挑戦することです👍

そこに一番大きな成長があります⭕️

気力、体力はもちろんベースとなりますが

挨拶、礼儀、気配り気遣い、思いやり、コミュニケーション能力、論理的思考力、努力の習慣、そして最後までやり抜く根性。

これらは大人になってから急に身につくものではありません。

例えば、大人になって「元気に挨拶ができない」「他人に対して気を遣えない」などと、評価を下げられてから気付いても、取り戻すには時間がかかります。

そのため私たち優至会は、「1日でも早く身につけること」に価値があると考えています🥋

とにかく「実践」し「挑戦」してもらう！

それが優至会のルーティンです😃

実際に行動できて、何のサポートも無い中でできて初めて実力といえますので、頭で理解するだけではなく、何度も実践し挑戦していく事こそが優至会の指導です💡

私たちは、空手だけを教えているのではありません。子どもたちがそれぞれの人生で、それぞれの定義の中で成功するために必要な力を、一日でも早く身につける✊

それが、優至会が考える「成長の早送り」です！先日の「優至会大会」でも多くの成長が見られました。

高い壁だからこそ、挑戦する価値がある！

優至会会員の皆様の「不屈の心」で、また新たなる挑戦を楽しみにしております！

押忍🥋